2019年至2021年

实施乡村医生服务能力提升培训，3年共培训1200人

实施乡村医生订单定向培养，3年共培养300人

根据中央和省关于健康扶贫工作的重要决策部署，为认真贯彻落实州委九届五次全会关于乡村医生能力提升的部署要求，提升我州乡村医生的服务能力和水平，特制定本行动计划。

工作目标及计划

通过2019年至2021年三年的时间，采取乡村医生服务能力提升培训及订单式定向培养方式，培养一批契约式乡土医技人才，打造一支“有能力、愿服务、留得住”的乡村医生队伍，提升我州农村公共卫生的服务能力和水平。

1．培训对象：全州在职在岗、诊疗和基本公共卫生服务能力不足的乡村医生。

2．培训人数：3年共培训1200人，每年度培训人数由州卫生健康委商州财政局、州教育体育局等相关部门根据各县（市）需求确定。

3．培训形式：采取集中理论培训+跟班进修实践方式进行。集中理论培训时间12周，由州卫生健康委组织，州教育体育局配合，州卫生学校承办；跟班进修实践时间不少于90天，由所在县（市）级医疗机构或有能力的乡级医疗机构承办，由各县（市）统筹安排。

4．培训费用：所需费用由州、县（市）按比例承担，具体承担比例为州级10%、县（市）级90%，列入年度财政预算安排。

1．培养对象。辖区内年龄在22周岁以下的初中及以上文化程度，自愿接受并签署订单定向培养协议的人员。同等条件下优先招收建档立卡贫困户子女。

2．培养人数：3年共培养300人，每年度培训人数由州卫生健康委商州教育体育局等相关部门根据各县（市）需求确定。

3．培养形式：全日制中专学历教育，学制三年。

4. 培养费用：由学员个人承担；符合国家减免政策及补助政策的，按规定给予减免和补助。

各县（市）要将乡村医生服务能力提升行动计划列入重要议事日程，建立领导和工作推进机制，给予投入保障和政策倾斜。州财政、教育体育、扶贫、人力资源社会保障等部门要强化协同配合，加强沟通协调，完善政策措施，加大监督指导力度，确保行动计划圆满完成。要逐步建立完善订单定向培养长效机制，确保乡村医生队伍稳定、服务能力不断提升。各县（市）配合做好组织、管理等工作，加强培训培养结果的转化应用。州卫生健康委要加强对培训培养工作进行跟踪、监测和评估，按年度向州政府报告乡村医生能力提升三年行动计划的落实情况。